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Fundado en 1986
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Empleo y trabajo Denunciante y Qui Tam Derechos laborales +10 más
VELEZ BENEDETTI Abogados & Consultores es una firma de abogados con sede en Cartagena, Colombia, fundada en 1986, que brinda asesoría especializada a inversionistas extranjeros y nacionales en una amplia gama de áreas de práctica, incluyendo Bienes Raíces, Corporativo y Comercial, Derecho...

1 persona en su equipo
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Abogada Tamara Domínguez Cruz es un despacho jurídico con sede en San Isidro de Abona, Tenerife, que ofrece servicios jurídicos privados y personalizados a particulares y empresas en toda España. El despacho presta tanto representación judicial como extrajudicial en materias que abarcan el...
Viña del Mar, Chile

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Respaldo Legal Ltda, Casa Matriz is a Chilean law firm delivering personalized legal solutions for clients across Latin America. The firm is recognized as an award-winning practice, with a strategy grounded in experience and world-class services that help clients grow their businesses.The firm...
Muñoz & Asociados Abogados
Armenia, Colombia

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Muñoz & Asociados Abogados es un bufete jurídico de servicio completo con sede en Armenia, Quindío, Colombia, dirigido por John Fredy Muñoz Tangarife. La firma se enfoca en resolver asuntos civiles, comerciales, laborales y de familia complejos para personas y empresas en todo el eje cafetero....
Zugasti Abogados
Asunción, Paraguay

Fundado en 2005
10 personas en su equipo
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Zugasti Abogados es un destacado despacho jurídico paraguayo con sede en Asunción que brinda servicios sofisticados de asesoramiento y resolución de disputas a clientes locales e internacionales. La práctica abarca asuntos corporativos y comerciales, banca y finanzas, bienes raíces, derecho...
CORTÉS MARGALLO ABOGADOS
Cáceres, España

Fundado en 1996
4 personas en su equipo
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CORTÉS MARGALLO ABOGADOS is a Spain-based law firm that concentrates on serving family businesses, professionals and private individuals in civil and commercial matters. With a footprint in Extremadura and Madrid, the firm delivers practical, results-oriented representation across litigation and...
PANAMA LEGAL GROUP
Ciudad de Panamá, Panamá

Fundado en 2010
12 personas en su equipo
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Panama Legal Group es un distinguido bufete de abogados con sede en Panamá, que ofrece una gama integral de servicios legales adaptados para satisfacer las diversas necesidades de su clientela. Las áreas de especialización de la firma abarcan el derecho corporativo, incluyendo la constitución...
Cerdà - Advocats Eivissa
Ibiza, España

Fundado en 2005
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Cerdà-Advocats, con sede en Eivissa, España, ofrece servicios legales integrales a particulares y empresas. El despacho se especializa en derecho de familia, relaciones laborales, derecho civil y derecho penal, brindando asesoramiento experto en estas áreas. Su equipo combina experiencia...
CM&M Abogados
Santiago, Chile

4 personas en su equipo
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CM&M Abogados es un estudio jurídico chileno con sede en Santiago Centro que se especializa en litigios civiles, derecho de familia, materias laborales, protección del deudor y asuntos de marcas. El estudio ofrece soluciones legales prácticas en foros judiciales y administrativos, y asiste a los...
J. Quijano Abogados | Law Offices
Ciudad de Panamá, Panamá

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J. Quijano Abogados | Law Offices es un despacho jurídico distinguido y dinámico en Panamá, compuesto por profesionales con más de 20 años de ejercicio legal. La experiencia de la firma abarca la constitución, organización y administración de Sociedades Anónimas, Fundaciones de Interés...
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1. Sobre el derecho de Denunciante y Qui Tam

El derecho de Denunciante y Qui Tam permite a una persona presentar una reclamación en nombre del gobierno cuando identifica fraude contra el Estado. Un denunciante, o relator, puede obtener una parte de la recuperación si la demanda tiene éxito. Esta figura está gobernada principalmente por el False Claims Act Federal y por leyes estatales que regulan la participación ciudadana en la lucha contra el fraude público.

El False Claims Act establece responsabilidad para quien presenta, o provoca que se presente, una reclamación falsa o fraudulenta para obtener pago. Esta norma también protege al denunciante contra represalias por denunciar conductas ilícitas. En la práctica, los relators pueden obtener entre un 15% y un 30% de la recuperación total, según el resultado del caso y la intervención gubernamental.

“The False Claims Act imposes liability on persons who knowingly present, or cause to be presented, false or fraudulent claims for payment.”

Fuente: U.S. Department of Justice - False Claims Act justice.gov/civil/false-claims-act

Las leyes de Denunciante y Qui Tam varían según la jurisdicción, pero comparten el objetivo de recuperar fondos públicos y castigar el fraude. Es clave entender que estas reclamaciones suelen requerir pruebas sólidas de conocimiento y causalidad. Un asesor legal con experiencia en FCA puede ayudar a evaluar la viabilidad del caso y el mejor camino procesal.

2. Por qué puede necesitar un abogado

Un letrado especializado en Denunciante y Qui Tam puede guiar en todo el proceso, desde la evaluación inicial hasta la resolución final. A continuación, se presentan escenarios concretos donde su asesoría es crucial.

  • Una empresa de servicios médicos factura al Medicaid por servicios no prestados o duplicados. Necesitan verificar pruebas, calendario de fechas y responsables para evitar errores que invaliden la reclamación.
  • Trabajador de un contratista de defensa que detecta facturas infladas a un programa federal. Requiere asesoría para presentar una demanda válida y proteger su empleo.
  • Empleado de un hospital que identifica un esquema de sobrefacturación de medicamentos financiados por el gobierno. Requiere asesoría para clasificar adecuadamente la evidencia y evitar represalias.
  • Provedor farmacéutico que promociona usos indebidos de un fármaco financiado por el Estado. Necesita asesoría para delinear pruebas clínicas y regulatorias pertinentes.
  • Investigador universitario que descubre gastos de investigación inflados para financiación pública. Requiere orientación sobre confidencialidad y divulgación de documentos

3. Descripción general de las leyes locales

Las leyes locales complementan al marco federal y pueden ampliar derechos y remedios disponibles para los denunciantes. A continuación se señalan tres ejemplos representativos.

Federal False Claims Act (FCA) - 31 U.S.C. §§ 3729-3733. En vigor desde el siglo XIX, con enmiendas significativas en 1986 y la Law Fraud Enforcement and Recovery Act de 2009. Estas modificaciones fortalecieron la protección para denunciantes y ampliaron el alcance de las reclamaciones ante fraude al gobierno.

“The False Claims Act imposes liability on persons who knowingly present, or cause to be presented, false or fraudulent claims for payment.”

Fuente: U.S. Department of Justice - False Claims Act justice.gov/civil/false-claims-act

California False Claims Act - Cal. Gov't Code § 12650 et seq. Régimen vigente en California para reclamaciones fraudulentas contra el Estado y entidades públicas. La ley permite presentar acciones qui tam y busca remediar pérdidas para el erario estatal. Las reformas estatales han ajustado plazos y protecciones a denunciantes a lo largo de los años.

“The California False Claims Act provides civil remedies for false claims against the State and related public entities.”

Fuente: California Attorney General - False Claims Act oag.ca.gov/false-claims-act

New York False Claims Act - N.Y. Exec. Law § 63-C. Nueva York dispone un marco para reclamaciones Qui Tam a nivel estatal y ha sido reformado para ampliar la cobertura y las salvaguardas para denunciantes. La normativa de NY establece requisitos de evidencia y procedimientos específicos para presentar reclamaciones.

“New York's False Claims Act allows private individuals to file qui tam actions on behalf of the State.”

Fuente: New York State Office of the Attorney General ag.ny.gov

4. Preguntas frecuentes

Preguntas frecuentes

  • Qué es exactamente un reclamo Qui Tam y quién puede presentarlo?
  • Cómo presentar una reclamación FCA y qué documentos necesito?
  • Cuándo puedo recibir la recompensa y cómo se calcula?
  • Dónde se presentan estos reclamos, a nivel federal o estatal?
  • Por qué las leyes de Denunciante protegen contra represalias laborales?
  • Puedo presentar la reclamación sin un abogado y luego contratar uno?
  • Puede la empresa retirar la reclamación si coopero con la investigación?
  • Debería revelar información confidencial o datos internos en mi primera visita?
  • Es necesario demostrar intención dolosa para recibir responsabilidad?
  • Cuál es la diferencia entre FCA y otras leyes de fraude público?
  • Qué costos implica contratar a un asesor legal para FCA y Qui Tam?
  • Cuánto tiempo tardan en resolverse estos casos típicamente?

5. Recursos adicionales

Estos son recursos oficiales y organizaciones relevantes para Denunciante y Qui Tam con funciones claras.

  • U.S. Department of Justice - Civil Division, False Claims Act - Enfoca la aplicación federal, gestiona casos FCA y concede recompensas a los denunciantes. justice.gov/civil/false-claims-act
  • California Attorney General - False Claims Act - Autoridad para la ejecución de FCA a nivel estatal en California, con guías para denunciantes y casos relevantes. oag.ca.gov/false-claims-act
  • New York State Office of the Attorney General - Supervisión de las reclamaciones falsas a nivel estatal y recursos para denunciantes en New York. ag.ny.gov

6. Próximos pasos

  1. Identifique y documente evidencia inicial de fraude con fechas, facturas y comunicaciones relevantes. Reserve 1-2 semanas para compilar; organice en carpetas físicas y digitales.
  2. Busque asesoría especializada en FCA/Qui Tam. Compare al menos 3 firmas/asesores en 2-3 semanas y verifique historial de casos. Solicite consulta inicial gratuita si disponible.
  3. Evalúe si la reclamación podría calificar como FCA y qué jurisdicción aplica (federal vs. estatal). Prepare un resumen de hechos clave y pruebas principales.
  4. Solicite revisión de confidencialidad y protección de denunciantes. Asegure acuerdos que eviten represalias laborales durante el proceso.
  5. Si corresponde, prepare la demanda inicial con su abogado y presente ante el tribunal competente (federal o estatal). Planifique para etapas de descubrimiento.
  6. Conozca las posibles etapas de resolución: acuerdo, juicio o litigio prolongado. Discuta plazos estimados y costos con su asesor.
  7. Monitoree avances y mantenga comunicación regular con su abogado para adaptar la estrategia a cambios legales o fiscales.

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